COUCHING
Es un método que consiste
en dirigir, instruir y entrenar a una persona o un grupo de ellas con el
objetivo de conseguir una meta o desarrollar habilidades atravez del
entrenamiento por el coach.
En el proceso de coaching
interactúan dos personas; uno es el coach o entrenador, que es la persona que
instruye, forma o guía a la persona que está siendo orientada para mejorar en
el desempeño de sus
. El otro es el coachee o
persona en entrenamiento, quien recibe los conocimientos y las competencias que
necesita para mejorar en su vida profesional. El entrenador se compromete con
su entrenado en una alianza de colaboración, estableciendo unos objetivos
concretos y diseñando un plan de acción que les permita alcanzarlos dentro de
los plazos establecidos.2
TIPOS DE COuCHING
Couching personal
También conocido como Life Coaching, esta rama te ayuda sobresalir en todos los campos de tu vida cotidiana, bien se trate de tus relaciones interpersonales, tu carrera, tus sueños o tu familia.
Couching Empresarial del
Organizacional
El Coaching empresarial o de negocios está dirigido a la pequeña y mediana empresa (PYME), mientras que el Organizacional trabaja con las grandes corporaciones.
Couching Organizacional
El Coaching Organizacional,
Corporativo o Estratégico está dirigido a las grandes empresas, también
conocidas como organizaciones o corporaciones.
Por lo general es promovido por
los departamentos de Recursos Humanos, ya que las metas que prevalecen son las
de la compañía.
Couching ejecutivo
Es como su nombre lo
indica, está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados
de dirigir los departamentos o destinos de una empresa.
Couching de liderazgo
(trabajo de computación ayúdenme siguiendome)
Muy bueno¡¡
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